הבלוג של מחשבים nana10 \\ "יופי טופי אחלה בחלה"

מה זה עגול כחול ירוק וכתום? גלידה חדשה, קמפיין שמשלב פטריוטיות ישראלית עם דאגה לאיכות סביבה והתנגדות להתנתקות? לא ממש. שלושה כדורי ענק צבעוניים מגומי שימשו הבוקר את גוגל ישראל במסגרת מאמציה לגייס כוח אדם איכותי למרכזי הפיתוח שהקימה ענקית החיפוש בחיפה ובתל אביב.

ראשי המרכזים, יואל מארק ויוסי מטיאס, שהגיעו הבוקר לקניון עזריאלי בתל אביב למפגש אינטימי עם עיתונאים, לא ממש השביעו את הרעב הציבורי לפרטים. להיפך, הדיאלוג איתם נשמע ממש כמו תדריך של השב"כ.

כמה עובדים תעסיק גוגל בארץ? לא ברור. "ככל שנמצא אנשים מתאימים, כך נגדל", אמר מטיאס. היכן ימוקם המרכז התל אביבי? "אנחנו עדיין מחפשים", השיב מטיאס בקצרה. ועל מה אתם עובדים? אנחנו ממש רוצים לומר אבל לא יכולים, התנצלו השניים תוך שמארק מבטיחה כי "בקרוב נחזור אליכם עם ההשקות הראשונות שלנו". ובכלל, מה יהיה עם הגיור של גוגל לעברית? אנחנו כאן בכדי לפתח, לא בכדי לתרגם, הבהיר מטיאס.

עם זאת, יאמר לזכותם שהם לא הסתירו את הסיבה האמיתית לקיומו של המפגש. השניים הודו בפה מלא כי ברצונם להיעזר בעיתונות על מנת לפנות לקהל הפוטנציאלי שלהם בקריאה: הגישו מועמדות לעבודה בגוגל.

מטיאס אמנם הכחיש כי בגוגל מאוכזבים מכמות הפניות הנמוכה שהתקבלה בחברה עד כה, אולם לא סיפק הסבר הגיוני אחר לשאלה מדוע הטריחו עצמם ראשי מרכזי הפיתוח למפגש בו עיקר המסר היה: אצלנו העניינים מתנהלים "כמו בימים היפים של הבועה". יש ארוחות ערב גורמה, רכב צמוד והכי חשוב - אווירה ארגונית נטולת היררכיה, המעניקה חופש יצירתי לעובדים.

בניגוד למפגש הראשון של גוגל ישראל עם העיתונות, שהותיר את שני הצדדים בטראומה, הפעם התכוננו אנשי החברה למפגש באופן כמעט מושלם. את המצגת ושלב השאלות והתשובות הובילו שני מנהלי המרכזים כמעט ללא התערבות נשות יחסי הציבור.

הגדילה לעשות מנהלת המרכז בחיפה שהופיעה למפגש עם חולצה של גוגל ונעלי ספורט, שהשלימו את המסר שלא נחבא בין השורות - משהו בסגנון של "יאללה תבואו, יהיה פאן". לדבריה, "בגוגל, במקום לבנות תרבות אירגונית של 'תשע עד חמש', נוקטים בגישה שמתאימה מאוד לתרבות הגיקית, לפיה אם תתן לילדים לשחק, הם כבר יחזירו לך בגדול".

אז אילו עובדים מחפשת גוגל בישראל? אם לשפוט על פי הסיבות שמנו השניים כטעמים לפיהם החליטה ענקית החיפוש להיכנס לכאן מלכתחילה, מדובר בתכונות ישראליות טיפוסיות כמו "כושר המצאה, חוצפה, ראש גדול ויכולת לחשוב מחוץ לקופסה".

כששאלנו האם יש בכוונתם לחזור לימי הבועה עד הסוף, ולגייס גם בעלי מקצועות שאינם מתחום המחשבים, השיב מטיאס כי לעת עתה, גוגל מתמקדת בגיוס מהנדסי תוכנה בלבד. עורכי הדין המתוסכלים והפילוסופים המובטלים יאלצו לפי שעה לוותר על כדורי הפיזיותרפיה הצבעוניים, ולהסתפק במקומות עבודה קצת יותר שגרתיים.