לעבודה שדיברתי עליה במקום הקודם

המנהל החדש שלי רוצה שאני אתחיל מחר (לא הגזים)

המנהל הנוכחי שלי, לא זמין, הבן שלו מאושפז בבית חולים והוא לא עונה בסלולרי

שלחתי לו הודעה, לא הייתה ברירה

אין לי מושג כמה ימים מראש צריך להודיע

אני עובדת שם חודשיים-שלושה - ויש לציין לא במשרה מלאה

החוק אומר:

עפ"י חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות, התשס"א - 2001 נקבעה החובה ליתן הודעה מוקדמת לפיטורים ו/או להתפטרות של יום אחד בחודש בגין 6 חודשי עבודה ראשונים, החל מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודה ראשונה - של 6 ימים בצירוף יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה, ולאחר שנת עבודה ראשונה - של חודש ימים.

רוב מי ששאלתי אמר - יום אחד

אם הייתי יכולה הייתי נותנת יותר, כי זה יותר הוגן

אבל המעסיקים שלי רוצים אותי בעבודה ASAP

יש להם עובד שעוזב ואני צריכה להחליף אותו ולעבור חפיפה

עריכה מאוחרת

אחרי בדיקה בדיקה יותר מעמיקה שעשיתי החוק אומר שיש לתת יום אחד על כל חודש עבודה

זה לא שיש לי מה לעשות בעבודה שלי הנוכחית, חוץ מלהיות נוכחת

והמקום עבודה, בו אין לי חוזה העסקה, ומעולם לא קיבלתי תלוש משכורת על העבודה שלי

מה אני אגיד לכם... זה אף פעם לא הריח לי טוב הקטע הזה

והמנהל שלי, לא ניתן לתפוס אותו בכלל, שזו בכלל בעיה לא קטנה

התזמון יצא ממש לא טוב

חוץ מזה היום קניתי לעצמי מיטה חדשה

כבר 15 שנים אני ישנה על מיטת פוטון, האמת אני לא יכולה לישון על אף מזרן אחר

לא קפיצים, לא רצועות רק פוטון, ככה שהמזרן היה סוג של משהו must

במיוחד שהמזרן הישן שלי, בן 15 השנים התחיל להראות תופעות מוזרות - עובש!

במקרה נכנסתי לאתר שלהם וראיתי שיש כמעט 500 ש"ח הנחה

הלכתי ראיתי שהמיטה בגודל שאני רוצה, הבונוס, לא בגובה רצפה, ויש ארגז מצעים קטן (שזה מאוד מאוד שמיש במיוחד כשאין לי מספיק מקום בארון שלי). וקניתי.

עד 14 ימי עבודה והמיטה צריכה להיות אצלי.

זה היה יום מתיש, עמוס

ישר אחרי העבודה, נסעתי עם אבא שלי (נהג) לקנות את המיטה

ואחרי קניית המיטה (15 דקות)  אבא שלי החליט שהוא חייב לקנות בגדים

שעתיים!!! בחנות בגדים עד שהוא מצא ומדד מה שהוא רוצה וקנה

ואז כבר הייתי רעבה כי מהבוקר לא אכלתי, הלכנו לאכול (1/2 שעה)

ורק אז נסענו הבייתה

הגענו לפה בסביבות 8 בערב

לא נחתי רגע

ושבוע עמוס למדיי לפני