לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה




מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


<<    פברואר 2012    >>
אבגדהוש
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829   

 
הבלוג חבר בטבעות:
 
2/2012

כתבה שקראתי


 

עצוב היה לי לקרוא את זה

אבל פשוט כתוב שם דברים שאני חוויתי על בשרי בחצי השנה האחרונה

פשוט לא להאמין

 

75% מהעובדים נחשפים ליחס פוגעני במקום העבודה

 

ציטוטים מהכתבה:

 

"שנאתי ללכת לעבודה. הרגשתי שאני חווה טראומה מתמשכת. בסוף פוטרתי"

 

"אני מאוד מסורה לעבודה שלי, ולמרות הקשיים עושה מה שמוטל עלי, ואז בחמישי בערב באה הביתה ומתמוטטת"

 

"ישראלים לא מרגישים צורך לשלוט בעצמם מול כפיפים ועמיתים, ולכן יש יסוד להניח שתרבות זו מייצרת יותר הצקות והבעות אי נעימות"

 

"קיימת אי הלימה בין דיווחי מנהלים על התנהגות פוגענית לבין דיווחי העובדים על כך שחשו פגועים פירוש הדבר שהמנהל פוגע, אבל לא תופש את עצמו כפוגעני"

 

"עובדים שנחשפים לגסות רוח במקום עבודתם, חושבים באופן חד פחות, היצירתיות שלהם פוחתת, הגוף פועל בעוררות מוגברת והם נקלעים ללופ של מחשבות שליליות וטורדניות"

 

"גסות רוח משפיעה על כולם, לא משנה מה מבנה האישיות שלך. אנשים שחשופים לה, למעשה נמצאים תחת התקפה. הם לא מבינים מהיכן ההתקפה הגיעה ומנסים להבין מה הם עשו לא בסדר, למה אנשים מתנהגים אליהם בצורה כזו"

 

"מנהל פוגעני הוא מנהל שלא מספק הערכה על עבודה שדרשה המון מאמץ, שמשקר, לועג ומלגלג, פולש לפרטיות של העובד, מבודד אותו מקולגות ומאשים אותו בדברים שלא עשה"

 

 

קישור לכתבה ב-TheMarker

 

נכתב על ידי , 16/2/2012 14:29   בקטגוריות ענייני עבודה  
13 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט
תגובה אחרונה של n_lee ב-18/2/2012 13:45




Avatarכינוי: 

בת: 43




הבלוג משוייך לקטגוריות: החיים כמשל , סטודנטים , 30 פלוס
© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות לn_lee אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על n_lee ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2024 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)