אני חושבת שבכל מקום עבודה נוצרים קשרי ידידות

אנשים ששומרים איתם על קשר גם שכבר לא עובדים יחד

לפעמים זה קשר של מפגשים וקפה וכו'

לפעמים אלה רק שיחות בטלפון, או תוכנות מסרים כאלה ואחרות

בסוף השבוע קיבלתי שיחה מידיד ממקום העבודה האחרון שלי.

אנחנו תמיד מדברים על צחוקים ודברים כאלה.

הוא הפתיע אותי כשהוא סיפר לי שפיטרו אותו מהעבודה

אותו ועוד 10 אנשים, חלקם אנשים מבוגרים 50+

המצב בשוק התעסוקה לא מזהיר עכשיו לאף אחד

אני מודה קשה למצוא עבודה

זו אחת הפעמים הבודדות שאני יכולה להגיד שהמצב נורא

ויצא לי כמה וכמה פעמים בחיי לחפש עבודה, אף פעם  לא היה ככה

ומה יגידו אנשים בני 50+ שאף אחד גם ככה לא רוצה לקחת אותם לעבודה

(אני לא מבינה את הקטע הזה, רק במדינת ישראל אם עברת את גיל 40 שלא לדבר על גיל 50 מתייחסים אלייך בשוק התעסוקה כמו למישהו שכבר עשה את שלו ואין מה לעשות בו יותר)

החלק שהכי הפתיע אותי שאותו ידיד אמר לי שהפיטורים שלהם היו מעכשיו לעכשיו

עכשיו, הקטע הזה מקובל בהיי טק, כשעשו לי את זה לא הייתי מופתעת

אבל החברה הזאת היא לא חברת הייטק בכלל

ואנשים שעושים להם דברים כאלה, פשוט נכנסים לשוק

שלא לדבר על אנשים שעבדו לא מעט שנים בחברה ונתנו מנשמתם ועצמם למקום הזה

זו פשוט דרך גועלית לפטר אנשים, לא משנה הייטק לא הייטק

זו צורה גועלית לפטר בן אדם ככה

לא יודעת מאיפה אימצו את השיטה הנוראית הזו בחברות במדינה שלנו

במושב, יש פה כחלק מצוות האחזקה גם גנן, איש מבוגר בן 56.

לפני כמה זמן רצו לפטר אותו, כי רצו לקחת חברת גננות (שהייתה עולה פי 3 מצוות הגננים הנוכחי)

אנשים במושב הקימו קול צעקה, מה זה לפטר בן אדם בגיל הזה? מי יקח אותו? איפה הוא ימצא עבודה לאחר מכן?

והלחץ החברתי עבד, והוא נשאר בעבודתו

אני יודעת איך זה מרגיש לעבוד בחברה במשך כמה שנים, ופתאום מסלקים אותך

כאילו שאתה עול, לא תורם לחברה, לסביבה, ממש מרגישים שרוצים להיפטר ממך כאילו שאתה איזה טפיל שצריך להדביר כאן ומייד

בפעם הראשונה זה לא נעים בהחלט

אחר כך מתרגלים לזה וזה נעשה קל יותר

אבל זה לא אומר שזה בסדר כשמתנהגים אלייך ככה

גם אם אתה מקבל משכורת על כל החודש שבו היית אמור לעבוד

אותו ידיד סיפר לי על הרגשתו

והוא כועס ובצדק כי הוא מרגיש מנוצל ופגוע

פגוע בעיקר מהיחס של החברה אליו אחרי שנים של עבודה שם

מתי חברות ילמדו לשנות את היחס שלהם לעובדים שלהם ולהתייחס אליהם כמו לבני אדם, בצורה מכובדת.

פיטורים זה אף פעם לא נעים, אבל לא חייבים להשפיל אף אחד כדי שזה יקרה

אפשר לעשות את זה גם בצורה מכובדת ולא מעליבה