חיפוש עבודה בתחום שלי הוא דבר לא בהכרח פשוט
אנשים שלא נמצאים בתחום אולי לא יבינו את העניין
זה ללכת לראיון עבודה ולדעת שזה אחד מתוך כמה
זה ראיונות עבודה שנמשכים במינימום שעה (לפעמים גם יותר)
זה שיש מבחנים טכניים שצריך לעבור
ובקיצור התהליך גם כשמתחילים אותו הוא לא קצר בכלל
מה גם שרוב החברות לא טורחות להגיד לכם אם לא התקבלתם
הרי אחרי הראיון הראשון, כבר יודעים אם כן או לא אז למה למשוך את זה?
חשבתי בהתחלה שאם אני אוכל למצוא עבודה בסביבה הקרובה
אחרי כמה בדיקות שעשיתי, הבנתי שלא בטוח שזה יהיה הכי נוח שבעולם
התחבורה הציבורית באיזור לא מדהימה בלשון המעטה
ואם בגוש דן יש תדירות יפה של תחבורה ציבורית כאן תדירות טובה זה אוטובוס פעם בשעה
ברור שאם תהיה לי הזדמנות אני אלך על זה
אבל אני ריאלית, הסיכויים קלושים
גם ככה רוב מקומות התעסוקה נמצאים באיזור גוש דן והשרון
עניין התחבורה הציבורית מגביל אותי גם באיזורי החיפוש
איזור השרון - רחוק מדיי
איזור
השפלה - יש מקומות נגישים (מה שבסביבת מגורי הקרובה ומה שעל קו הרכבת) ויש
מקומות שפחות (אם לוקח יותר משעה להגיע לעיר עם אוטובוס ואז עוד צריך לקחת
עוד אחד)
אז נכון שיש איזורי תעשיה שנמצאים ליד הרכבת
אבל זה לא בהכרח ככה בכל מקום
אותו חבר שאז אמר לי שכל התפקידים במקום עבודתו דורשים רישיון נהיגה הציע לי תפקיד אצלם
זה בגלל שמישהו מהצוות שלו הודיע שהוא עוזב
הוא
אמר שהוא דיבר עם הבוס שלו ווידא שאין בעיה אם זה יהיה עובד שנמצא רק
במשרד (בלי רכב ובלי נסיעות ללקוחות) - והוא אמר שלא צריכה להיות בעיה עם
זה
אמרתי לו שיילך על זה
בינתיים לא ממש ברור אם ייפתח תקן לתפקיד הזה, שזה לכשעצמו מוזר
וגם אם כן הבוס שלו אמר שיש עדיפות לאנשים ממחלקת פיתוח מסויימת שפוטרו
(רק שאני לא מבינה איזה מפתח ירצה לעבוד במשכורת שהיא חצי ממה שמרוויחים בפיתוח)
בנוסף מדובר בצוות של 3 אנשים שהיה במקור 4 אנשים
אחד עזב ולא הביאו אף אחד במקומו והם נשארו 3
ואחד מהם יעזוב עוד חודש בערך
הבחור השני מהצוות (אחד שנשאר) שאל את הבוס שלהם אם הם מודעים לזה שתוך חודש יישארו להם רק 2 עובדים בצוות.
אז התשובה של אותו בוס הייתה: אנחנו נכין לכם חדר תפילה תלכו לשם להתפלל
ממש לא אהבתי את התשובה הזאת
הבן אדם בא ושאל אותו שאלה רצינית, והוא בא ועושה צחוק מזה?
זה נראה לו הגיוני להשאיר רק 2 אנשים בצוות, שצריכים לעשות עבודה של 4?
ידיד שלי אמר שלבוס שלו אין יחסי אנוש טובים
אוקיי, זה עדיין לא אומר שהוא צריך לענות לעובד שלו בצורה כזאת
אמרתי לו שאם זה באמת יהיה המצב (שיישארו רק שניהם) הוא צריך להתחיל תכנן את העזיבה שלו משם
הבחור השני שנשאר עובד על חצי קלאצ'
מי שעושה את עיקר העבודה זה ידיד שלי והבחור שעוזב
שניהם אנשים תקתקנים
מבחינתי אם יהיה אפשרי עבורי לעבוד שם זה יהיה טוב
כי זו חברה גדולה ומוכרת ואני צריכה את זה בקורות חיים שלי
בדיוק השבוע יצא לי לדבר עם מגייסת של חברה מסויימת שאמרה לי שכל מקומות העבודה שעבדתי בעשור האחרון הן חברות לא מוכרות.
האמת
רוב החברות בארץ הן לא מוכרות, אלא אם כן אתם נמצאים בתעשייה הספציפית
שהן עוסקות בה. החברות המוכרות הן החברות הגדולות בתחומן במשק ואותן כולם
מכירים. אבל מה לעשות שלא מחפשים עבודה לפי אם החברה מוכרת או לא.
ככה שגם אם אני אעבוד שם שנה שנתיים זה טוב לרזומה (כי זו חברה עם שם).
כינוי:
בבלוג זה
בכל הבלוגים
