|
RSS: לקטעים
לתגובות
|
<<
יוני 2008
>>
|
|---|
| א | ב | ג | ד | ה | ו | ש |
|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 | | | | | |
הבלוג חבר בטבעות: | 6/2008
ראיונות
במקרה השבוע יצא לי ללכת לשני ראיונות כל אחד מהם דרך חברת השמה אחרת (שאני לא אנקוב בשמות)
ראיון ראשון, המנהלת מסבירה לי על התפקיד, אני מספרת לה על עצמי
ואנחנו מגלות שהקשר ביני לבין התפקיד סמוי ביותר
מעולם לא ביצעתי את התפקיד הזה
ואני גם לא ממש מעוניינת בתפקיד מהסוג הזה
הוא לא מאתגר, לא מעניין, ובכלל לא מה שחיפשתי
ראיון שני
הוא בעצם חלק שלישי מתוך סדרה של ראיונות
הראשון היה עם מנהלת גיוסים בחברת השמה
השני היה עם מנהל טכנולוגיה תשתיות ו-IT של החברת השמה
והשלישי, היה בעצם בחברה עצמה
חברת ההשמה הציגה את התפקיד בתור תפקיד ניהולי
החברה עצמה לא הציגה את זה ככה
למעשה מי שעשיתי אצלו את הראיון, אמר לי שהוא מקווה שזה יגיע למצב של 50% ניהול 50% תמיכה, אבל בעקרון הוא חושב שזה יהיה 75% תמיכה 25% ניהול
ושאני אומרת תמיכה, אני מתכוונת לתמיכה הכי בסיסית שיש במחשבים (office בעיקר, שזה אני לא זוכרת אפילו מתי עשיתי) לא איזה משהו מעניין אפילו
לא מתאים לי
אם חיפשתי תפקיד ניהולי, ז"א שאני רוצה שזה יהיה 100% ניהול (או משהו קרוב ל100%) ולא חצי חצי או פחות
אני לא רוצה להגיע לעבודה מסויימת ואחרי שבועיים לתהות מה לכל הרוחות אני עושה שם
בסרט הזה, כבר הייתי
| |
|  כינוי:
בת: 43 |
בבלוג זה
בכל הבלוגים
