שלום אנשים!!
מה המצב? איתי קטלני.
מחרתיים יש לי יומולדת 18 ייאיייי סוףסוף חח ...
הקיצר זה לא הפואנטה של הפוסט.
הפונטה היא שאני עובדת בגוף שנקרא "המרכז לעובד" שזה בעצם ארגון שבודק זכאות של אנשים שעסקו או עוסקים במקצועות שהמעסיק בדרך כלל לא משלם להם את מה שמגיע להם. זאת אומרת אנחנו דואגים לזכויות ולתנאים הסוציאליים של העובדים השכירים..
להלן המקצועות שאנחנו עובדים איתם:
1. אולמי שמחות - מגיע לקבל 5%-5.5% קופת גמל, שעות לילה אחרי 6 שעות, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, חגים, בגדי עבודה, נסיעות, 0.25% קרן השתלמות.
2. בניה ועבודות ציבוריות- מגיע לקבל 12% קופת גמל, שעות לילה רגיל, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים ונסיעות.
3. בתי קולנוע- 6% קופת גמל, תוספת וותק 0.75 משכר מינימום, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
4. גומי- 2.5% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, חגים, בגדי עבודה, נסיעות.
5. עיתונים יומיים - 1.5% קופת גמל, 7.5% קרן השתלמות, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, חגים, בגדי עבודה, נסיעות.
6. תעשיית דפוס- 6% קופת גמל, 0.4% קרן השתלמות, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדים עבודה, חגים, נסיעות.
7. הובלה- 6% קופת גמל, 6% קרן השתלמות, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, הבראה, חופשה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
8. חקלאות- 6% קופת גמל, 1% קרן השתלמות, שעות לילה, תופסת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
9. מוסכים- 6% קופת גמל, 0.1% קרן השתלמות, שעות לילה, 1% תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
10.מורי דרך- 5% קופת גמל, שעות לילה, חופשה, הבראה, נסיעות.
11. מכבסות קיטור- 5% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
12. מלאכה ותעשיה זעירה- 5% קופת גמל, שעות לילה, חופשה, הבראה, חגים, נסיעות.
13. מלונאות- קרן השתלמות, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
14. בענפי היבוא, היצוא והמסחר בסיטונות- 5% קופת גמל, שעות לילה, חופשה, הבראה, חגים, נסיעות.
15. מרצפות- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
16. המתכת, החשמל והאלקטרוניקה- קרן השתלמות, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי בעודה, חגים, נסיעות.
17. תעשיית מתכת, אלקטרוניקה במלאכה זעירה עד 20 עובדים- 12% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
18. נעליים- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
19. נקיון ותחזוקה- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
20. סגריות ומוצרי טבק- שעות לילה, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, נסיעות.
21. ענף העץ- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
22. פלסטיקה- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
23. ענף הפרמצבטיקה- 5% קופת גמל, שעות לילה, תוספת משפחה, תוספת וותק, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
24. קרטונז ומוצרי נייר- קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
25. קרמיקה זכוכית ומוצריהם- 6% קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה,הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
26. שמירה ואבטחה- 6% קופ5.5% ת גמל, שעות לילה, תוספתץ וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
27. תחנות דלק- קופת גמל, שעות לילה, תוספת וותק, תוספת משפחה, חופשה, הבראה, בגדי עבודה, חגים, נסיעות.
28. ענף התעשיה- 6% קופת גמל.
אלה הם בעצם המקצועות שקיבלו הרחבה על הסכם קיבוצי, והתנאים הסוציאליים שהם זכאים לקבל בשכר לפי החוק.
המעסיק רשאי לשלם יותר אך בשום פנים ואופן לא פחות!!
לצערי הרב 85% מהמעסיקים בארץ לא משלמים לעובדים השכירים את התנאים האלה, ומה שאנחנו עושים במקרים כאלה זה:
הנציג של הארגון מגיע אליכם לקחת את תלושי המשכורת למשרד עורכי הדין שלנו. בעבור עשרה ימי עבודה תוכלו לקבל תשובה - לאיזה סכום אתם זכאים ותוכלו לקבל את התלושים שלכם בחזרה. במידה והבדיקה תוביל לתביעה משפטית נשמח להציג אתכם בבית המשפט.
הבדיקה לא כרוכה בתשלום.
דמיינו שאתם הולכים עם 5000 שקל בכיס ומישהו בא אליכם וגונב לכם 1000 שקל. וככה כל חודש. לא נעים?
מה שעוד יותר לא נעים זה שמי שגונב לכם את הכסף זה המעסיק שלכם ואתם לא סתם הולכים אלא עבודים קשה מאוד בשביל הכסף הזה.
אז אנא מכם, אם אתם מתאימים לקטגוריות שציינתי מקודם, אל תתנו למעסיק שלכם לעבוד עליכם!
צרו איתי קשר 0542283810 ונוכל לדאוג לכם.
מתאים לעובדים שעסקו במקצוע בשבע שנים האחרונות כי ישנו את חוק ההתיישנות. מי שפוטר ולא קיבל פיצויים יכול לתבוע גם יותר משבע שנים אחורה. כי על פיצויים אין את חוק ההתיישנות..
כמו כן, תוכלו לעיין באתר של עורך הדין שלנו אריק שליו http://www.law-shalev.co.il/
שמי ג'ניה ואשמח להיות הנציגה שלכם לאורך כל התהליך!
בבלוג זה
בכל הבלוגים
כינוי:
