מה עדיף -

לקבל קביעות, כשהמשמעות היא מצד אחד יותר ביטחון מפיטורין ודאגה למצוא לך מקום אחר אם לא מתאים לך להישאר במקום הנוכחי, ומצד שני הפחתה של כ-2,000 ש"ח במשכורת (בנטו)

או

לוותר על קביעות, כשהמשמעות היא מצד אחד יותר סיכון כשאת רוצה לשנות עבודה (אף אחד לא ידאג לך למקום אחר), אבל מצד שני המשכורת שלך תישאר כמו שהיא.

הצורך בביטחון נובע מהמחשבות על ילד לבד, מה שעשוי לאלץ אותך לוותר על המשרה הנוכחית, ואז השאלה אם את הולכת הביתה ומחפשת עבודה כאם חד הורית או שהמשרד יעזור לך למצוא משהו אחר. (אבל אולי עד שיהיה ילד דברים ישתנו וכן תוכלי להישאר בעבודה. ואולי עד אז יצוץ משהו חדש, בלי קשר, ולא תצטרכי את הקביעות שתגן עליך..)

ועדיין - 2,000 ש"ח בחודש - זה סכום לא קטן.

מה הייתם עושים - מקבלים את הצעת הקביעות או מוותרים?