לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

הבלוג של אורי הייטנר

מאמרים בנושאי פוליטיקה, חברה, תרבות, יהדות וציונות. אורי הייטנר, חבר קיבוץ אורטל, איש חינוך ופובליציסט

כינוי:  הייטנר

מין: זכר





מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


10/2012

נעים להכיר


במבנה הארגוני החדש של מיזם הצמיחה הדמוגרפית – אורטל 2017, ריכוז הקליטה חולק לשלושה תפקידים: משווק, רכז היכרות ורכז קליטה. המשווק אחראי על הנגשת בשורת אורטל והקליטה אליה לציבור הרלוונטי, והבאת מקסימום פניות לטיפול. רכז היכרות וועדת היכרות אחראים על הטיפול בכל הפניות, על תהליך ההיכרות, המיון והבחירה – ביקורים אצל הפונים, אירוחם באורטל, קבלת ההחלטה, טיפול בכל הכרוך בהגעה לקיבוץ, חתימה על חוזה קליטה והבאת המשפחה לאורטל. רכז קליטה וו' קליטה אחראים על קליטת המשפחה באורטל ועל הליווי שלה עד קבלתה לחברות.

 

כל בעלי התפקידים והוועדות הללו אחראים הן על הקליטה לחברות בקיבוץ והן על הקליטה להרחבה הקהילתית. כן פועלים צוות שאחראי על בניית ההרחבה הקהילתית וו' צעירים. על כל תכנית הצמיחה הדמוגרפית ועל כל בעלי התפקידים והוועדות מנצח ביד רמה רן, בתוקף תפקידו כמזכיר הקיבוץ.

 

את השם ועדת היכרות לקחנו מעולם ההרחבות הקהילתיות. החוק אינו מאפשר ועדת קבלה יישובית להרחבה, אלא ו' קבלה אזורית, שבה גם היישוב מיוצג. הפורום המגבש את המלצת היישוב, אותה מציגים בו' הקבלה נציגי היישוב, נקרא ועדת היכרות.

 

אנו אימצנו את השם, המבטא בדרך הולמת יותר את מהות המהלך. השם ועדת קבלה מנוכר ובירוקרטי. השם ועדת היכרות נשמע הרבה יותר פתוח ומחבר. השם ו' קבלה הוא חד כיווני – אתה מבקש להתקבל ואנו מחליטים אם לאשר את הבקשה. השם ו' היכרות מבטא את המהלך הדו כיווני של היכרות הדדית – אתה מכיר אותנו ואנו אותך.

 

****

 

אני מאמין בקיבוץ גדל וצומח באופן קבוע. תמיד התנגדתי להפסקות הממושכות בקליטה ותמיד חתרתי לצמיחה משמעותית. בשתי הקדנציות שלי כמרכז קליטה, קלטנו חברים רבים לאורטל.

 

היום הצורך בכך גדול מתמיד, כבסיס לחוסנה של החברה וכמענה לבעיות הקשות עמן אנו מתמודדים בשנים האחרונות. בשל הפער שיצרנו בשנות אי הקליטה, איננו יכולים להסתפק בקליטה מדודה וטבעית של כשלוש משפחות בכל שנה. לכן יצרנו את תכנית אורטל 2017, הכוללת קליטה לחברות בקיבוץ במקסימום היכולת הכלכלית שלנו לבנות בתים חדשים והרחבה קהילתית לקליטת עוד כעשרים משפחות.

 

אני שמח על הקונסנזוס הרחב – קבלתה פה אחד של ההחלטה והתמיכה הרחבה בצורך לקלוט ולגדול. אני מקווה ומאמין שאין זה רק רצון שתהיה קליטה, אלא רצון כן ואמתי לקלוט. משמעות הדבר, הירתמות של החברים לסייע בכל דרך להצלחת המשימה הקהילתית הזאת – החשובה במשימות הקהילתיות שלנו.

 

מתוך הבנת חשיבות הנושא והרצון שלי לתרום לו כמיטב יכולתי, כישוריי וניסיוני, הצעתי את עצמי לריכוז ו' היכרות ואני מודה לו' משאבי אנוש ולרן שנתנו בי אמון. אני נכנס לתפקיד במלוא המרץ וההתלהבות.

 

ברצוני לפתוח בפני הציבור שתי שאלות שהוצגו לי ולשתף את הציבור בתשובותיי.

 

שאלה אחת הייתה כיצד אתפנה לתפקיד כזה, הדורש השקעת זמן מרובה, לצד עבודתי התובענית ושלל הפעילות הציבורית הרחבה בה אני מעורב.

 

תשובתי היא, שמתוך ראיית חשיבות הנושא, רצוני לתרום לו ואמונתי ביכולת שלי להצליח בו, אני לוקח על עצמי את האתגר. גם בעבר מילאתי תפקידים תובעניים כריכוז קליטה וריכוז תרבות, לצד מקומות עבודה תובעניים כניהול המתנ"ס ודוברות ועד יישובי הגולן ולצד פעילותי הציבורית ועמדתי בכך היטב. כל עבודותיי הן כאלו שאני בעל הבית על הזמן שלי, ואני יודע היטב לנצל את הזמן ולהספיק לעשות את מה שאני רוצה. עם זאת, בשל חשיבות התפקיד והאחריות הגדולה הכרוכה בו, אם אראה שהעומס כבד מידי, אוותר על חלק מפעילותי הציבורית.

 

השאלה השניה הייתה איך אוביל את תהליך ההיכרות להרחבה הקהילתית, שהרי ידוע שאיני חסיד גדול של ההרחבה.

 

כאן תשובתי מורכבת מכמה רמות. ראשית, כאשר אני לוקח תפקיד, מטרתי להצליח בו ואני מחויב לו לחלוטין. מאחר והתפקיד כולל גם הרחבה קהילתית, אני מחויב לקליטה בהרחבה בכל מאודי. שנית, כחבר קיבוץ אני מחויב להחלטות הקיבוץ ומאחר והקיבוץ החליט על הרחבה, אני מחויב לסייע לכך שתיעשה בצורה המוצלחת ביותר. שלישית, מן העובדה שההחלטה על תכנית אורטל 2017 התקבלה פה אחד, ניתן להסיק שתמכתי בה.

 

תמיכתי בהחלטה לא נבעה רק מכך שהיא הוצגה כמקשה אחת, אלא מתמיכתי בכל חלקיה, כולל החלק הנוגע להרחבה. מלכתחילה, אני מעדיף קליטה קיבוצית בלבד, אולם מאחר ואין לנו משאבים לצמצום הגירעון הדמוגרפי בבניה עצמית בלבד, הגעתי למסקנה שעלינו לשלב גם הרחבה. החלטותינו על גודל ההרחבה, באחוזים מכלל היישוב ובמספרים אבסולוטיים, מגינות עלינו מהאיום של אובדן הצביון הקיבוצי.

 

לכן, אני שלם עם משימתי על שני ערוציה – קליטה לחברות ולהרחבה.

 

****

 

צמיחה דמוגרפית אינה רק כמותית אלא גם איכותית. אין משמעותה רק תוספת נפשות למגורים באורטל, אלא חיזוק החלק הפעיל והתורם בקיבוץ – אנשים בעלי כישרון קהילתי; רצון ויכולת לפעול, לעשות, לתרום, לקחת חלק, להוביל. אם להשתמש במושגים עליהם דיברנו בתהליך הקהילתי – קליטת אנשים שיתנדבו להיות מתחת האלונקה.

 

אני מאחל הצלחה לכולנו!

 

* מידף - עלון קיבוץ אורטל

נכתב על ידי הייטנר , 26/10/2012 09:43   בקטגוריות אורטל, חברה, מנהיגות, קיבוץ, קליטה  
3 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט




© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות להייטנר אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על הייטנר ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2025 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)