באסיפה האחרונה נשמעה טענה, לפיה כמעט כל מי שנקלטו באורטל בשנים האחרונות, משובצים בענפים הקיימים באורטל, ולכן אינם מחוללים הכנסות. ומכאן, שהקליטה הקיבוצית אינה משתלמת.
קל מאוד לזרוק סיסמאות באוויר. העובדות - שונות. מבין 21 החברים האחרונים שהתקבלו לאורטל בשנים האחרונות – 9.5 עובדים בחוץ, 9.5 עובדים באורטל ושניים – ביזמויות.
התייחסתי רק למי שכבר התקבלו לחברות, כיוון שתהליך מציאת עבודה באזור והשתלבות בה הוא ממושך ואין לצפות ממועמד למצוא את עבודת הקבע שלו מיד עם הגעתו. היתרון שלנו, הוא שהמועמדים משובצים מיד לעבודה, ותורמים לחברה כבר עם הגעתם. במשפחות רבות המגיעות להרחבות הקהילתיות, במשך זמן רב אחד מבני הזוג אינו עובד.
כמובן, שאין בדבריי הצטרפות לטענה לפיה עובדי הפנים אינם מחוללי הכנסה, אלא להצביע על תרבות הדמגוגיה והקלות הבלתי נסבלת של זריקת סיסמאות הבלתי בדוקות. חלק מן העובדים בענפי אורטל, החליפו חברים שיצאו לעבוד בחוץ. והרי איננו חושבים שרק עבודה בחוץ ראויה, שכן לא היינו רוצים שרק שכירים יאיישו את ענפי אורטל.
איפה יעבדו מי שיגיעו לקליטה קיבוצית באורטל? באותם מקומות בהם יעבדו מי שיבואו להרחבה קהילתית, אם תהיה. ומי שחושב שאבטלה בקרב תושבי הרחבה אינה עניינינו, "כי התושב אינו חלק מן השותפות", אינו מבין ואינו מפנים את משמעות ההרחבה.
יש לציין, שכצעד המשך לתהליכי הקליטה וההרחבה בגולן, המועצה מתמקדת בנושא התעסוקה, וכתוצאה מכך נוצרים מקומות עבודה רבים ואטרקטיביים, כמו מפעל היי-טק גדול שיפתח בשבועות הקרובים בקצרין ויספק מקומות עבודה רבים מאוד בכל הרמות, פיתוח התיירות והיזמות ועוד. כמובן, שגם הנקלטים והבנים שיגיעו לאורטל ישתלבו בהם, כמו תושבי ההרחבות הקהילתיות ביישובים המורחבים.
* מידף
בבלוג זה
בכל הבלוגים
