כמו בכל שנה, מלווה סוף השנה בסיום מתוכנן ולחוץ של תוכניות העבודה של שנת 2007 , על כל תהפוכות שוק ההון ברמת המיקרו והמאקרו שהיו ( ואולי עוד יהיו...) לצד הכנת תוכניות עבודה לשנת 2008.

במבט ארגוני בוחן, אני רואה איזו כברת דרך עצומה עשתה החברה בשנה האחרונה, דבר שמתבטא בעיקר במבנה הארגוני הפורץ דרך בה בחרה לשווק את מוצריה - לצד 3 תחומי שיווק מסורתיים מקבילים אורכיים שהיו נהוגים בה לאורך שנים, מתווספים בשנת 2008 שני תחומי שיווק רוחביים חדשים אשר פונים ללקוחות הפוטנציאלים מכיוונים אחרים לחלוטין , כאשר קיים בהחלט פוטנציאל חיכוך בין כל אחד מתחומי השיווק החדשים לשלושת תחומי השיווק המסורתיים.

מכיוון שיחסי הגומלין בין ראשי התחומים הם טובים בסך הכל והשיתופיות רבה, אני מקווה כי פוטנציאל החיכוך המדובר, לצד שאלות מהותיות לגבי פורמט העבודה החדש במבנה זה וטרם נענו, ישליך מעט ככל האפשר על העבודה השוטפת של כל תחום בנפרד - ועל התפקוד הסינרגטי של השיווק כולו.

כמו כן, אני רואה את ההתכנסות למספרים ויעדים אותם אני מכיר ומעביר כבר שנים - מן היעד התחומי המוכן בשיתוף פעולה עם ההנהלה, הנפגש עם הרצונות והיכולות של כל משווק ברמת המוצרים השונים לאנשים הכפופים לו - המפגשים הללו אינם פשוטים, ולראשונה אני רואה כיצד ראשי תחומים אחרים נפגשים עם פערים גדולים בין הרצוי למצוי , בצורה שונה בה הורגלו בעבר - ומתמודדים עימם.

התהליך יסתיים בעוד שבועיים, שנת העבודה תסתיים בעוד 6 שבועות - ועד אז אני מניח כי מעורבותי כאן בפרט, ובאחוות הטבעת בכלל, נמוכה יותר - עם ששת קוראיי הסליחה...

מאחל גם לכם, כל אחד ואחד לפי עיסוקו, אהבותיו ושאיפותיי - סוף שנת עבודה משובח...

אסיים באימרת היום:

"הכוונה שהאדם יהיה מאושר לא נכללה בתוכנית הבריאה" ( זיגמונד פרוייד )