ICE מדווח: "תורמים לקהילה: חמישה משרדי פרסום קיבלו לעבודה חרשים וכבדי שמיעה מהסדנה של מק’אן קהילות"
אני לא יודע מי הכניס את "תורמים לקהילה" לכותרת – הכתב, העורך, אולי זה בכלל הגיע מההודעה לעיתונות. בכל מקרה, זה מגעיל לגלות שמישהו חושב שלקבל חרש לעבודה זה "תרומה לקהילה", ולא, נניח, ציות לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, שאוסר אפליה בקבלה לעבודה על רקע נכות.
"תורמים לקהילה"? החרשים שהתקבלו לעבודה במסגרת הפרויקט בטח מרגישים נורא טוב על שחברות הפרסום יצאו מגדרן ותרמו לקהילה בכך שקיבלו אותם לעבודה. שהרי הם חרשים, לא יודעים לעשות כלום ולא ייצא מהם שום דבר, ולכן קבלתם לעבודה היא לא ניסיון לאתר בתוכם אנשים מוכשרים שיתרמו למשרדי הפרסום ואולי אף יתקדמו בענף, אלא תרומה לקהילה – הם יגרמו הפסדים, משכורותיהם לא יצדיקו את עצמן, אבל כמה מנהלים ישנו טוב בלילה, מחובקים עם הפסלון ותעודת ההוקרה שקיבלו על טוב ליבם.
לפני שבועות ספורים התבקשתי על ידי מכרה לסייע לכבד שמיעה שמחפש עבודה. התלבטתי אם לפרסם כאן את הבקשה, מה שאוטומטית הופך אותה למקרה של צדקה (שהרי אני לא מפרסם פה הודעות חיפוש עבודה של חברים אחרים שלי). רציתי להסביר למה זה לא צדקה: מנהלי כוח אדם רבים יפסלו מועמד לעבודה על רקע נכות, לפעמים בלי להיות מודעים בכלל לכך שהסיבה לפסילה היא הנכות. משהו פשוט לא מסתדר להם, בתת-הכרה יש משהו שמפריע להם במועמד אבל הם לא יודעים בדיוק מה זה (ואני לא מדבר על אלה שבמודע יפסלו אדם נכה, בלי להסתיר בכלל את סלידתם מרעיון).
ובגלל הדעות הקדומות האלה, כבד השמיעה שפנה אלי זקוק לעזרתי: הוא מחפש מעסיק שמוכן באופן אקטיבי לקחת נכה, לא כי הוא נכה וזקוק לרחמים או נדבה, אלא כי אותו אדם מנסה למצוא עבודה, אבל נדחה שוב ושוב.
אם יש לכם עבודה לכבד שמיעה שמבין במחשבים ובתמיכה טכנית, פנו אלי באימייל.
בכל הבלוגים
שם בלוג/בלוגר
