| |
הימים חולפים - שנה עוברת,
אבל המציאות, אוי המציאות, היא תמיד עכורה נשארת. |
 כינוי:
בן: 48 MSN:
ofernicusתמונה
מצב רוח כרגע: 
RSS: לקטעים
לתגובות
|
<<
יוני 2003
>>
|
|---|
| א | ב | ג | ד | ה | ו | ש |
|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 | | | | | |
הבלוג חבר בטבעות: הוסף מסר | 6/2003
 אפליה מתקנת?
(פוסט רביעי להיום... נא להתרגש ;-)
בית הדין לעבודה (בת"א) פסק היום כי דרישת שירות צבאי כתנאי לעבודה הינה עבירה פלילית מאחר והיא יוצרת אפליה ואסורה על פי חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.
דוגרי? לכאורה זה נכון במאה אחוז.
אלא מה?
שהטיעון הזה, לטעמי לפחות, הוא מגוחך. ולמה?
לדברי דפנה שמואלביץ', מרצה לדיני עבודה באוניברסיטת בר אילן, "הדרישה לשירות צבאי היא לעיתים מסווה לאפליה מחמת לאום ודת... ההנחה שמי שלא עושה שירות צבאי הוא בהכרח ערבי או דתי..." - כלומר, בהכרח כל מי שאינו עושה צבא הוא ערבי או דתי, מה שמעלה את השאלה האם ארבעים אחוז מאוכלוסית ישראל הם דתיים או ערבים (או שניהם), שהרי לפי נתונים שפירסם צה"ל בעבר, 40% מחייבי הגיוס אינם מסיימים שירות צבאי מלא או אינם מתגייסים כלל.
בקיצור, הטיעון הזה נופל.
לעומתו...
אדם שמשרת בצבא שירות סדיר רגיל משתחרר בגיל 21... נניח שהוא לוקח שנה להתאפס, לטייל, לעבוד, לעשות מה שבא לו... בגיל 22 הוא מתחיל את לימודיו האקדמיים, מה שאומר שבמקרה הטוב הוא מתחיל לעבוד בגיל 26...
אדם שאינו משרת בצבא, לעומת זאת, מתחיל את כל התהליך הנ"ל שלש שנים קודם... אותו אדם גם אינו מחוייב לשירות מילואים... וזוכרים כמה עובדים פוטרו לאחרונה מכיוון ששירתו במילואים?
אז שמישהו יזכיר לי מי באמת נפגע מאפליה? 
| |
|
בבלוג זה
בכל הבלוגים
