אני עובד בחברת הייטק מצויינת כבר הרבה שנים.
ראיתי חברות הייטק בעולם, עבדתי בכמה מהן ואני יכול להשוות.
החברים הקרובים שלי יודעים שזה חלום רטוב.
חלום רטוב...מזיעה.
מדי תקופה רואים כתבות בטלויזיה על מקומות נחשקים שכולם רוצים לעבוד בהם.
החיוכים הנשפכים על המסך, חדרי הכושר, פילאטיס, חדרי אוכל מפוארים שלא מביישים
שום בית מלון חמישה כוכבים, טיסות לחו"ל רכב צמוד.
חלומה של כל אם יהודיה שבנה יהיה עובד בהייטק...
אז ממש לא.
אני רוצה להבהיר כמה נקודות שכל מי שלא נמצא שם חושב, בצדק בגלל הכתבות בטלויזיה,
שהדשא של השכן ירוק יותר.
אז הנה הדברים האמיתיים:
חדר כושר
נכון, יש חדר כושר. חדר מצוייד באופני ספינינג וציוד שלא מבייש אף מכון כושר, כולל מראות.
יש מקלחות מסודרות שניתן להתקלח בהן אחרי הפעילות הספורטיבית עם לוקר לכל עובד.
יש מדריכות חדר כושר סקסיות וחטובות שחלקן היו מדריכות כושר קרבי בצבא.
ויש מדריכת ספינינג שכל אחד יכול להשיבע שהוא מזיע שם בגלל הפנטזיות עליה ולא בגלל המאץ המושקע.
אבל...
מתוך מאות אנשים שעובדים בכל זמן נתון מעטים מאוד הם האנשים שיכולים להגיע לחדר הכושר.
יש עובדים שלא ראו את חדר הכושר מעולם, בטח לא מבפנים.
רוב העובדים לא מספיקים להגיע לשם כי הדרישה היא להיותם במקום העבודה שלהם בגלל תקלות
והצורך לפתור בעיות. וכן קוראים נכבדים, יש בעיות.
לא פשוט לייצר מוצרים בטכנולוגיות על, שלהדיוטות נראה כאילו עושים קסמים ודברים בלתי אפשריים.
אולי 5% מהעובדים מגיעים לחדר הכושר, בדוק.
רכב צמוד
רכב צמוד מקבל רק מי שנמצא בדרגה גבוהה.
רוב העובדים, גם בדרגות מכובדות לוקחים רכב ליסינג ומשלמים עליו המון כסף בחודש.
ורק לסבר את האוזן, לפי חוקי המדינה עובד שלוקח רכב ליסינג ומשלם עליו לדוגמא
2500 שקלים בחודש ומשכורת הבסיס שלו היא 10,000 שקלים בעצם מרוויח 7,500 שקלים.
כל ההפרשות הפנסיוניות והפרשות לקרן השתלמות מחושבות לפי 7,500 שקלים...
אז אולי זה נראה זוהר אבל זה ממש לא.
חדר אוכל מפואר
זה הדבר הכי משמעותי להרבה מאוד אנשים.
יש כמה פינות בחדר האוכל. חלבית, בשרית, דיאטה, סנדוויצ'ים, סלטים וכו'.
מבחר מכובד מאוד וביחס למקומות עבודה אחרים זה באמת נראה עשיר.
אבל...
יש מבחר גדול וכמעט אין הגבלה על כמות האוכל שאתה יכול לשים בצלחת, אבל האם זה מדד
למקום עבודה מצויין? האוכל הוא אוכל תעשייתי (אוכל המבושל ומוכן בכמויות ולרוב טפל)
לצערי, אני רואה המוני אנשים שאוכלים עם העיניים וממלאים צלחות עמוסות אוכל כשחצי מזה נזרק לפח.
מחלקת הרווחה הגיעה להסכם עם המטבח (קבלן הקייטרינג) שאת העודפים שנשארים במטבח
(לא אלו מהצלחות חלילה) יועברו לבית תמחוי להשביע אנשים רעבים. על זה כל הכבוד.
משכורת גבוהה
בחברת ההייטק שאני עובד בה, עובדים 12 שעות.
משמרת היא לא 8 שעות כמו בכל מקום נורמלי אלא היא 12 שעות.
להיות במקום עבודה נטו 12 שעות (12 שעות וחצי אם לדייק) בלי לחשב את זמן ההסעות
זה לא משהו שכל אחד יכול לעמוד בו.
היו לי עובדים שכבר אחרי חודש או חודשיים אמרו שהם לא יכולים להיות 12 שעות בעבודה.
הם התרגלו ל-8 שעות עם הרבה הפסקות...
אבל...
בחוץ יכול לרדת גשם זלעפות או חמסין ממיס, בפנים יש מזגנים ותאורה ושירותים נקיים ושירותי קפיטריה
במשך 24 שעות.
המשכורת היא סבירה פלוס אם מתחשבים בכמות השעות השבועיות אבל זו לא משכורת של עשירים.
הסעות
אני מכיר כאמור לא מעט מקומות עבודה.
ברוב המקומות שבהם יש הסעות לעבודה ובחזרה אוספים את העובדים כמעט מהבית.
אצלנו יש קוים קבועים ועליהם מפוזרות תחנות במרווחים של קילומטר.
לא נוח בטח לא לכאלו שבאו ממקום עבודה שאספו אותם מליד דלת הבית או צפרו להם שירדו מהפנטאוז.
לא עמדת בתחנה, לא אספו אותך. פיספסת הסעה, יש לך בעיה רצינית.
אם אתה צריך להחליף עובד אחר (נגיד עובד שעבד שמשמרת לילה) ולא הגעת להחליף אותו
וצברת "לחובתך" 3 איחורים שלא היו מוצדקים, אתה יכול למצוא את עצמך בחוץ. "אתה מפוטר" (ללא מרכאות כמובן)
מחשב נייד לכל פועל
איזה כייף, יש לך מחשב נייד אתה עובד בחברת הייטק וגם סלולרי חכם (סמארטפון או אפילו אייפון)
אתה גולש בחינם מסדרים לך אפילו ראוטר בבית וחיבור לאינטרנט בלי כסף.
חיבור שמשתדרג במהירות כל הזמן ואותך לא מעניין כמה זה עולה, ואם זה ראוטר אז כל המשפחה גולשת
ולא משלמים גרוש. אמריקה.
אתה יושב עם חברים וכולם מתפעלים מהדברים שאתה מקבל (ואתה גם מעיז להתלונן הא?)
אבל...
רוב האנשים פשוט לא מבינים שאין ארוחות חינם (גם לא בחברות ההייטק).
כשאתה מקבל מחשב וסמארטפון או סלולרי יש ציפיה.
ציפיה שאתה חייב לעמוד בה.
להיות מחובר גם אחרי שעות העבודה למערכות המחשב, לבוא בבוקר מוכן לישיבות הבוקר
כשאתה יודע בדיוק מה קרה במהלך הלילה או סופהשבוע.
מצפים ממך שתענה לטלפונים ותהייה זמין במקרה של תקלה ושתדע לתת פתרונות און ליין.
אז יש סיבה טובה למה יש מחשב נייד וסלולרי...
טיסות לחו"ל
תאמינו לי שהייתי בהלם בשבוע הראשון שלי בעבודה הנוכחית.
אמרו לי לך למשרד הנסיעות ותסדר לך כרטיס טיסה לארה"ב.
אמרתי בתמימות שאעשה זאת ביום שישי כשאני לא עובד...
מי שביקש ממך צחק ואמר לי בחדר 310 בקומה ראשונה יש משרד נסיעות. לך לשם ותדבר עם
סוכן הנסיעות (אחד מחמישה) הוא יזמין לך מלון, רכב וכרטיסי טיסה.
אם אפשר היה לצלם את הבעת פניי היה אפשר לשלוח את זה לפספוסים.
אז כן. טיסות עסקיות מתקיימות כל הזמן. יש משרד נסיעות של חברה מפורסמת בארץ שיושבים בדרך
קבע בקמפוס שלנו (קמפוס=כך נקרא אתר של חברת הייטק, ולא מפעל, מועתק מחברות הייטק ביחוד בארה"ב)
חדרי מלון מצויינים, רכב בדרגה טובה, דלק ללא הגבלה וטיסות לחו"ל כל פעם שצריך בלי לחשוב בכלל.
אבל...
כשיש פעילות בחו"ל ואתה חייב לטוס כי מחכים לך וזה לא מעניין את אף אחד שבארץ חוגגים את ליל הסדר
באותו שבוע, או יום העצאות או כל חג אחר (למעט כיפור) ואתה מבקש לדחות את הטיסה בכמה ימים
כדי שתוכל להיות עם המשפחה בחג, אין עם מי לדבר.
כשבחודש אחד טסים לארה"ב לשלושה ימים כדי לעבוד שם או לפתור תקלה או כל פעילות אחרת ואתה חוזר
לארץ ואחרי שבוע טס שוב לכמה ימים, השעון הביולוגי לא מתגבר על הג'ט לג וזה מפריע בתפקוד
היומיומי אח"כ.
אם כך בעצם למה אני עובד במקום כזה?
סיבה חשובה היא טכנולוגיה.
אני אוהב טכנולוגיה מגיל צעיר וכל דבר שמחוברים אליו חוטים, מסכים, רובוטים, מחשבים, תמיד עניינו אותי.
אתה עובד על מכונות שקיימות "רק בדימיון". אתה לא מאמין שרובוטים יכולים להיות כאלו חכמים
ומכונות שיש להן כמעט בינה מלאכותית.
מכונות, שעלות כל אחת מהן מגיעה לעיתים לעלותו של מטוס F-15 (כמה עשרות מיליוני דולרים).
סיבה נוספת היא איכות האנשים. אנשים עם ניסיון, יצירתיים, עבודת צוות, דינמיות וגמישות, כייף של חבורה
שעושה דברים ביחד וההישגים שלנו הם אדירים בכל קנה מידה בינלאומי, זה אתגר וכייף אדיר.
"מקום" המייצר בתשעה מיליון דולר ביום זה מקום מיוחד.
זו האמת לאמיתה, כל יום שעובר אנחנו מייצרים מוצרים בשווי של תשעה מיליון דולר.
זה לא 9,000,000 מיליון של חברת הביטוח...זה תשעה מיליון אמיתיים והכל בדולרים.
אז בצד ההילה הזו של הטבות ענק וחיים בכייף אני רוצה להבהיר שלעבוד בחברת הייטק זה אתגר
יש קשיים שאותם לא מראים בכתבות תדמית בטלויזיה.
בצד חדר הכושר והפינוקים יש עבודה קשה, הרבה אחריות, אין פשרות בבטיחות או באיכות, אפס סובלנות
לטעויות אנוש שקשורות בבטיחות וקצת יותר סובלנות לגבי הפסד של כסף.
ואתה צריך להוכיח את עצמך כל הזמן מכיוון שיש תחרות מתמדת בין אנשים ומחלקות.
בפעם הבאה כשתראו בטלויזיה כתבה על "איזה כייף לעבוד בחברת הייטק" תדעו שמאחורי כל
העונג והכייף יש מצויינות, אחריות, מקצוענות בלי פשרות והרבה גאווה.
את זה קצת קשה לכמת במספרים אלא צריך להרגיש את זה.
בבלוג זה
בכל הבלוגים
כינוי:
