יהיו כמה פוסטים על תקופות שונות שלי בחברת אינטל.
אינטל חברה מצויינת אבל חשוב לי להראות דברים שאנשים מבחוץ לא מכירים וזאת, לא כדי להתנגח
בחברה אלא להציג תמונה אמיתית ואובייקטיבית עד כמה שניתן של דברים שלא עולים בתקשורת.
אז מה זה כחול או ירוק?
הנה תמונה של תג כחול:
כל עובדי אינטל ברחבי העולם, נושאים תג זיהוי.
התג אמור להיות על שרוך התלוי סביב הצוואר ומציג את התג.
התג נושא את שמו ותמונתו של העובד, בכל העולם באנגלית בלבד ורק בארץ גם בעברית.
על התג יש פס כחול, כצבע הלוגו של אינטל.
הצבע הכחול מסמל שנושא התג הינו עובד חברת אינטל, עובד מועסק ישירות על ידי החברה.
על התג עצמו יש שבב, כמו שיש בהרבה כרטיסי אשראי ועל השבב יש קידודים שונים.
עם התג אפשר לשלם בקפיטריה, בחדר האוכל, לפתוח דלתות וכו'.
כניסה למקומות מסויימים מקודדת רק לעובדים עם הרשאות ולא כל עובד יכול להכנס לכל מקום גם אם הוא עובד אינטל תג כחול.
מה זה תג ירוק?
בכל מקום בישראל זה נקרא עובד קבלן.
באינטל זה נקרא "תג ירוק".
במקום הפס הכחול ישנו פס ירוק וכל השאר זהה לתג הכחול למעט...
עובד קבלן חייב לשלם בכסף בקפיטריה ובחדר האוכל. הוא לא יכול להכנס לכל מקום, הוא מוגבל לעבור במקומות שיושבים
בהם מהנדסים או מנהלים באינטל ועוד.
תג ירוק נישא גם על ידי אנשי שירות של חברות שונות החל בחדר הנקי דרך עובדי הניקיון וכלה בנהגי ההסעות.
אז למה ההבדל הזה?
כמובן שיש את הסיבות הברורות כמו סודיות, ריגול תעשייתי ועוד ועוד.
אבל אני רוצה לדבר על עובדי קבלן באינטל.
עובדי קבלן אלו גם עובדי הניקיון בשירותים, מגישי האוכל בחדר האוכל וגם הנדסאים או מהנדסי שירות
למכונות בחדר הנקי. ההתייחסות היא דומה לכולם.
יש סכין חדה שחותכת את הזכויות של עובד אינטל מול עובד קבלן.
למרות שעובדי קבלן הם חלק מהצוותים בחדר הנקי, הם לא מורשים להכלל בפעילויות קבוצתיות, ישיבות קבוצתיות
או כל פעילות אחרת של עובדי אינטל. אינטל לא חייבת לממן חתיכת עוגה בהרמת כוסית לרגל חגים יהודיים
ובטח לא חייבת לממן השתתפות של עובד קבלן בפעילות קבוצתית של כייף בבית מלון בארץ.
אבל...
כשיש עובד קבלן שעובד קשה כמו עובד אינטל בחדר הנקי, מתאמץ לא פחות ולפעמים הרבה יותר, ההפרדה המלאכותית
הזו פוגעת בצוות עצמו ופוגעת באותו עובד קבלן.
היה מנהל אחד, משכמו ומעלה שהתנגד לעניין שיתוף עובד קבלן בצוות שלו בפעילויות כייף כאלו ואחרות
למרות שאותו עובד קבלן שילם מכספו כל פעם שנכח בפעילות. הדגבר הובא לידיעת הדרג הניהולי הבכיר של אינטל
ואותו מנהל מצא את עצמו מובטל אחרי כמה שבועות שבהן היה שימוע ונזיפה חמורה.
עובד קבלן הוא מושג לא נקי כפיים מנקודת מבטי.
כשרואים את עובדי הקבלן במשרדי ממשלה, חברות פרטיות, מובן מייד שזה עובד מדרגה שנייה.
כך גם באינטל. אין שום שינוי בתפיסה הישראלית של עובד מדרגה שנייה, עובד פחות ערך שלרוב לא מעניין אף אחד
גם אם הוא הנדסאי ולא רק מנקה שירותים שבקושי סיים 10 שנות לימוד.
מה שתמיד הפריע לי הוא ההתייחסות השונה, כמו כבשה שחורה (ירוקה) בין כבשים צחורות (כחולות).
קשה מאוד, עד בלתי אפשרי להפריד בין אנשים, זה נותן קונוטציות שליליות ולא מעט פעמים שהדברים הועלו על ידי
לרמות גבוהות יותר של ניהול התבקשתי בצורה יפה, אבל תקיפה, לרדת מעניין השוויון.
בסה"כ רציתי לראות בעובד קבלן עובד מהמניין בצורה אנושית, מה שלא תמיד ניתן לקבל באף מקום בארץ, גם לא באינטל.
בבלוג זה
בכל הבלוגים
כינוי:
