ביום
30.3.11 הגישה נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה לבית הדין לעבודה בת"א בקשה
לביטול החלטה על פיטוריהם והשבתם העובדים לאלתר לעבודה, של 12 עובדים
ערבים בסניף מודיעין של רשת המזון כמעט חינם, שפוטרו, וזאת בשל חשש לאפליה
מחמת לאום.
בעקבות
פנייתם של עובדי הסניף לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בסוף השבוע האחרון
נתגלה כי רשת המזון "כמעט חינם" פיטרה את כל העובדים הערבים, 21 במספר,
שעבדו בסניף מודיעין שלה על פיטוריהם. מכתבי הפיטורין, שנוסחם זהה, נמסרו
לכל העובדים בליל שבת לבתיהם.
העובדים המפוטרים מעידים כי עוד טרם פיטוריהם ועם כניסתו לתפקיד של מנהל חדש לסניף החלה החמרה ביחס כלפיהם.
בעקבות
פנייתם, פנתה נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה במחוז ירושלים והדרום לרשת
"כמעט חינם" על מנת לקבל תגובתם לטענה בדבר חשד לכאורה לקיומה של אפליה על
רקע לאום בפיטורי העובדים ואולם תשובת הרשת לא שכנעה עד כה בדבר אי קיומה
של אפליה ולפיכך הוגשה הבקשה לבית הדין.
הבקשה הוגשה על ידי עו"ד אינה דויד-סולטנוביץ', נציבת שיוויון הזדמנויות בעבודה של משרד התמ"ת, ונכתבה בעזרתה של המתמחה ענבר ברקוביץ'-אפרים.