דֵעַ-א-קטואליה: חץ או פרח

69

תגידו, אם אתם בעלים של מספר חנויות, האם תמנו לחנות ענק מנהל שכשל בניהול חנות קטנה?

השבוע הסתובבתי במסדרונות הדסה וראיתי על מסכי טלוויזיה הפזורים בבית החולים, הודעה לעובדים.

ובהודעה כתוב שבהדסה הוכרז על מצב חרום כלכלי. ולכן הולכים להנקט הצעדים הבאים:

א. פיטורים המוניים של 300 עובדים. וכמדומני בהדסה עובדים כאלפיים עובדים. אז מדובר בפיטורים של כ- 15% מהעובדים. על כל 20 שלושה הולכים הבייתה.

ב. אין יותר קידומים בדרגות והעלאות במשכורת בניגוד להסכמי השכר הקיימים.

נשאלת השאלה מי הוביל את הכישלון הכלכלי של הדסה?

להדסה אין כרגע מנכ"ל, ואת בתי החולים של הדסה מנהלות כרגע באופן זמני נשות הדסה העולמית, עד אשר יבחר מנכ"ל חדש. ומדוע להדסה אין מנכ"ל? כי מנכ"ל הדסה ד"ר אהוד קוקיה שמונה לאחרונה, התפטר זמן קצר לאחר מינויו כשראה את הברוֹך שהשאיר לו מנכ"ל הדסה הקודם ד"ר שלמה מור יוסף, שניהל את הדסה בעשר השנים הקודמות. 

אז בואו נראה את ההסטוריה: המנכ"ל שלפני מור יוסף - ד"ר אבי ישראלי, למעשה הודח מתפקידו על ידי נשות הדסה. אבל הוא מונה למנכ"ל משרד הבריאות. את משרד הבריאות הוא ניהל קדנציה עד שפרש/הופרש? ניסים ונפלאות לא קרו בתקופתו במשרד הבריאות בלשון המעטה. הוא חזר להיות רופא מן השורה בהדסה.

ומה קרה לד"ר שלמה מור יוסף לאחר שניהל את הדסה עשר שנים ופרש? לאחר שניהולו הוביל למשבר הכלכלי החמור כל כך בהדסה? לא תאמינו. מנהל גרוע כזה מונה להיות מנכ"ל ביטוח לאומי, לא פחות ולא יותר.

אז אני ואתם צריכים להיות מאוד מודאגים מכך. כולנו נזדקק יום אחד לחסדיו של ביטוח לאומי. האם גם לנו יקצצו מקצבאות הביטוח הלאומי העלובות שנצטרך לקבל, בניגוד להסכמים ולאחר ששילמנו מס ביטוח לאומי כל שנות עבודתנו.

מה המסקנות?

א. לא כל רופא, מוכשר ככל שיהיה ברפואה, יש את הכישורים והידע בניהול כלכלי.

ב. רק במדינה שלנו מנכ"ל כושל בעסק בינוני יכול להיות ממונה למנכ"ל במשרד ממשלתי.

ג. רק במדינת ישראל כלכלה היא לא תמיד כלכלית.

חומר למחשבה.