קיבלתי הצעת עבודה.

ההצעה טובה מאוד - התפקיד מעניין ביותר, החברה היא חברה בין לאומית גדולה והעבודה עצמה היא עבודה קריטית לארגון, וקריטית גם לחיי המסחר העולמיים כפי שאנו מכירים אותם היום (לא, זאת לא הגזמה).

התנאים סבירים לחלוטין, וטובים יותר מאלו שיש לי בעבודה היום.

מצד שני - החברה בה אני עובד היום היא חברה פרטית וקטנה יחסית. ככזאת, ולאור התפקיד הבכיר בו אני מחזיק, ידוע לי שאם אעזוב את העבודה יהיה לחברה קשה מאוד, במיוחד בתקופה הזו בה פרוייקטים חדשים רבים רצים במקביל, להמשיך במסלולה. אני לא חושב שהיא תתמוטט, אבל הסיכון בהחלט קיים.

אז מה עושים? טובתי האישית נטו אומרת שאני בהחלט צריך לתפוס את ההזדמנות בשתי ידיים, אבל המצפון.. אחח.. המצפון.

ההחלטה צריכה להעשות בקרוב מאוד. מחר יש לי דיון חוזה עם החברה החדשה, ואת ההחלטה הם רוצים לקבל עד אמצע שבוע הבא.

יהיה מעניין, זה בטוח.

עדכון יום שישי, ה-31 במרץ

הייתי בפגישה היום בבוקר. נציגת כוח האדם היתה מתוקה מתמיד, והציגה לי את הסכם העבודה, הסכם השכר, תנאי העסקה, בונוסים, הטבות, מחויבויות וכו'. ברפרוף לא ראיתי שום בעיה עם ההצעה. מכיוון שלמדתי מזמן שעל הסכמים חשובים לעולם אין לחתום "במקום", אז לקחתי את החוזה בשני העתקים הביתה, אעין בו ובנספחים במשך השבוע ואם לא יהיה שום שינוי, אחתום עליהם ואשלח לחברה ביום שני.

לגבי תהליך התחלת העבודה - כאן מגיע הקאטץ' הבא. הם, כמובן, רוצים מישהו כבר עכשיו, אתמול אם אפשר. עם זאת, הם תכננו שייקח להם שלושה חודשים מיום חתימה על חוזה לקבל את העובד החדש (כי זה זמן ההודעה המוקדמת הסטנדרטי בשבדיה), כך שאם אני אומר להם שאני צריך חודשיים, מבחינתם זה רווח נקי נטו.

בסופו של דבר הסיפור גמיש למדי - אחרי החתימה על החוזה אדבר עם החברה שלי על כך שאני עוזב, אסכם איתם על תאריך ואז אודיע לחברה החדשה מתי אני יכול להתחיל. כמו כן, אנצל את ההזדמנות לקחת "חלון" בין סיום העבודה הנוכחית ותחילת העבודה החדשה של שבוע וחצי או שבועיים, בהם אוכל לנסוע לי קצת לארץ, לבלות זמן איכות עם החברים ו-"To Chill" לפני שאני נכנס בסערה לתפקיד החדש והמגניב.

אמרתי לכם שיהיה מעניין