יוצאת מארון הקודש

מציעים לעובדים הקבועים - אלה עם הוותק והתנאים - תנאי פרישה לא רעים. הם עוזבים, ובמקומם מביאים צעירים רעננים, עם חוזה אישי, או דרך קבלן משנה.

בבנק דיסקונט, ::לפי הכתבה במרקר::, עובדים 6,600 אישה ואיש. מתוכם, 3,900 קבועים.

הסכם הפרישה מרצון הוא עבור עובדים בני 50 ויותר, שעובידם בבנק יותר מ-25 שנה. הייתי רוצה לדעת לאן הם ימשיכו משם, בגילם. מעסיקים לא ממהרים להעסיק בני 50. תשאלו בסביבה הקרובה שלכם איך זה עובד.