מדיניות ההבלגה

"Attention all employees. We are now in a 'happiness rape' situation. This is not a drill. All employees must be cheerful, and express their joy by attending the party in the dining room. Resistance is futile. You will be assimilated."

בחדר האוכל, באותו זמן, מאות עובדים רוקדים ושותים מיץ אשכוליות עם וודקה של פועלים זרים, ונהנים מהכיבוד המשובח, הכולל קינוחים של שולץ, ששרדו את ארוחת הצהריים, ונחתכו לגודל של פטיפורים; כדי להפוך את הארוע למושלם, הביאו מעגל מתופפים שמשדל אנשים לשבת ולתופף. כל מי שנכנס לחדר האוכל מקבל פרח ושוקולד. merci. בודד; לא חבילה. דרך מתוקה לומר תודה. כל אותו זמן הרמקולים בכל הקומות מצווחים:

"בהרמוניה נה נה נה נה,

האביב הגיע השמש חמה הזמן הוא עכשיו!

ביחד, ב-???, הכל פתוח; ??? צועדת תמיד אל המחר

ביחד, ב-???, הכל פתוח; ??? צועדת תמיד אל המחר"

תשדיר בחירות שכזה. אני מניאק אם אני בוחר בהם. החברה סיימה רבעון רווחי, בעטה למתחרים בתחת וזכתה בחוזה ענק (תשע ספרות כל שנה, בדולרים, למשך תשע שנים). כל העיתונים כתבו על זה, המניה עלתה מתחילת השנה ביותר מעשרה אחוז, ומה שאנחנו מקבלים זה פרח, שוקולד, ואת הלהקה המעפנה שביטלה מסיבת יומולדת של ילד בן 4 כדי להופיע כאן? כאילו, בפעם הבאה שאתם רוצים להודות לעובדים - לפחות תנו בונבוניירה שלמה. אני בטוח שאם תקנו אותה בטיב טעם, בסוף התוקף, היא תעלה לכם לא יותר מעשרה שקלים ליחידה. אבל למה להתפרע? תחסכו. אחרי הכל, אפשר להשמיע את הג'ינגל והעובדים לא ישימו לב...