לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

Mrs Hope

אני מאמנת אישית ומאמנת של הרכבים מוסיקאלים. בבלוג הזה תוכלו למצוא רעיונות ודעות שלי בנושא, לקרוא על האימונים שלי ועוד. אני מאמינה כי יש לי מה לחדש בתחום וכי כל אחד יכול להתחבר לאחד התכנים הנמצאים בבלוג.


מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:





הוסף מסר

קטעים בקטגוריה: . לקטעים בבלוגים אחרים בקטגוריה זו לחצו .

מציאותי


מציאותי

 

איך זה שבכל פעם שיש לי רעיון טוב לפרויקט אני שומעת מסביבי את המילה מציאותי? המילה הזו היא מילת מפתח בכל פעם שאני מספרת לאנשים מסביבי רעיונות חדשים שיש לי. אחרי שאני מדברת איתם אני שואלת את עצמי מה עבר להם בראש כשהם אמרו את המילה הזאת?

 

מה אנשים חושבים באמת כשהם אומרים זה לא מציאותי?

איגדתי כאן את המניעים שלדעתי עומדים מאחורי המילים "זה לא מציאותי" (חשוב לי להדגיש כי אני לא מאשימה את האנשים הללו כי אמרו זאת מכוונה רעה):

 

  1. המתנשא: אל תנסי להיות חכמה, כבר ניסו את זה בעבר וזה לא הלך.
  2. המרובע: אף אחד לא עשה את זה בעבר וגם לך לא כדאי לנסות.
  3. החסר יצירתיות: בשביל מה להיות יצירתי אם אפשר להעתיק משהו שכבר הצליח ולרכוב על גל הצלחה קיים.
  4. השורד: זה הרבה מידי עבודה בשביל מעט מידי תמורה.
  5. האשם: אני לא מעוניין לקחת אחריות במקרה שזה לא יצליח, עדיף לי להגיד לה מראש שזה לא ילך.
  6. המודאג: אני חושש שהיא תיכשל ותתאמץ לחינם ואני לא רוצה שהיא תתאכזב.
  7. האגואיסט: אם אני אגיד לה שזה רעיון טוב ויתברר שהוא לא היה כל כך טוב אז אני שותף לטעות, מה יחשבו עלי?
  8. הפוליטיקלי קורקט: זה רעיון אדיוטי. אני אגיד שזה לא מציאותי כדי לא להעליב אותה.

 

אני חושבת ש...

אני שואלת את עצמי איך המילה מציאותי משרתת אותי? איך זה מקדם אותי? הגעתי למסקנה שהמילה הזו מעצבנת אותי ולא מובילה אותי לשום מקום. אם אתם הצלחתם להיתקל בסיטואציה בה מישהו אמר לכם "זה לא מציאותי" והצלחתם להפיק מזה משהו חיובי- בבקשה כתבו לי!   

נכתב על ידי , 13/7/2008 19:41   בקטגוריות אהבה ויחסים, אופטימי  
הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט
 



מתכון להרכב מוסיקאלי מנצח


 

מתכון להרכב מוסיקאלי מנצח

 

 

הרכבים מוסיקאליים שונים נולדים כל הזמן. חלקם טובים יותר, חלקם פחות, חלקם יצליחו וחלקם פחות. הרכבים מצליחים לאו דווקא מפני שיש בהם נגנים יותר טובים או שסגנון המוסיקה שלהם פופולארי או חדשני יותר. אצל רובם ההצלחה נובעת מקידום ההרכב בכל העניינים הארגוניים, מחוץ לחדר החזרות (ארגון הופעות, פרסום, קביעת חזרות וכדומה). ככל שרמת המקצועיות והרצינות של מי שעוסק בדבר גבוהה יותר, כך ההצלחה גדולה יותר. צריך לזכור שהמוסיקה, מדהימה ככל שתהיה, היא לא הכול. ישנם עוד כמה גורמים שמבדילים הרכב מנצח מהרכבים אחרים.

 

אם הייתם רוצים להרכיב מתכון ליצירת הרכב מוסיקאלי מנצח, מה הוא היה?

המרכיבים:

  1. סגנון מוסיקאלי ברור שפונה לקהל יעד מסוים.
  2. מוסיקה מובנית היטב.
  3. נגנים איכותיים מבחינה טכנית ומוסיקאלית.
  4. ארגון וסדר: כללים ברורים להתנהגות בהרכב, חוקים וקוים אדומים.
  5. תקשורת טובה פנימית וחיצונית- בין הנגנים ובין הנגנים לכל שאר העולם.
  6. פרסום, שיווק וקשרי לקוחות טובים.
  7. הופעות מכניסות ומתועדות.
  8. דיסקים שמוכרים ונשמעים ברדיו.
  9. קליפים שמוקרנים הרבה בטלביזיה.

 

נשמע לכם מורכב מידי ובלתי אפשרי??? אז זהו שלא.

איך עושים את זה (לכל אחד יש את הפעם הראשונה שהוא נכנס למטבח)?

ההכנה:

*     אחרי שאספנו את כל הנגנים מכינים חזון משותף שכולל בתוכו את כל המרכיבים   הנ"ל לפרטי פרטים.

*     בשלב שני, מחליטים ביחד על הערכים החשובים לכל חברי ההרכב על מנת שתהיה עבודה משותפת טובה. כחלק מזה

מחליטים על הכללים, החוקים והקווים האדומים.

*     לאחר מכן מחליטים על היעדים והמטרות הקרובים. למשל: להופיע חמש פעמים בחצי שנה הקרובה, להוציא דיסק

 בשנה הקרובה וכדומה.

*     לבסוף, מחלקים תפקידים לפי כשרון ורצון של כל אחד לתרום להתקדמות נושא מסוים בהרכב. למשל:

*     אחד מהנגנים שטוב בארגון כספים, יכול להיות אחראי על התקציבים של ההרכב ועל החסכונות.

*     נגנית אחרת, שחשוב לה שלהרכב יהיה דיסק איכותי, תהיה אחראי על קידום הדיסק.

*     חבר אחר בהרכב, שהוא מסודר ומאורגן, יכול לקחת על עצמו להיות אחראי על קביעת חזרות (איפה? מתי?), קביעת לו"ז של הופעות, הקלטות וכיוצא בזה.

*     אחד הנגנים, שלמד גרפיקה, יכול לעצב עמוד מיי ספייס/פייס בוק, הזמנות להופעות, עטיפות דיסקים וכדומה.

*     נגן בהרכב שמנגן בהרכבים שונים כבר שנים ומכיר את תהליך סגירת הופעות במועדונים, יהיה אחראי הופעות.

Ü    אם לאחר שחילקנו את התפקידים ישנם תפקידים או תפקיד חסר שאף אחד לא מוכן לקחת על עצמו תמיד ישנה אפשרות לחפש מרכיב חיצוני שיעשה זאת בתשלום.

*    ישיבות קבוצתיות לגבי נושאים שעולים ייעשו כל כמה זמן, כולל תיעוד של כל הישיבות ומעקב אחרי כל נושא.

 

ההגשה (או לסיכום)

כשמדובר בהרכב מוסיקאלי, מדובר באוסף של אנשים מוכשרים מאוד מבחינה מוסיקאלית, אבל לא רק. לכל אחד מחברי ההרכב וודאי יש כישרונות ברוכים נוספים. זה פשע לא לנצל את הכוחות הטמונים בכזו כמות נכבדת של אנשים. 

נכתב על ידי , 8/7/2008 00:24   בקטגוריות מפגשי ישרא-בלוג, מוסיקה, אימון אישי, אופטימי  
הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט
 



כינוי: 

גיל: 43

Google:  avitalhope




הבלוג משוייך לקטגוריות: אהבה למוזיקה
© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות לאביטל הופ אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על אביטל הופ ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2025 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)