סופסוף אני מתחילה להבין את עולם הגיוסים בהייטק. הוא חי בשקר, כמו כל התעשיה הזו.
מדהים ומצחיק.
א. לעולם אל תשקיעי יותר מדי, במיוחד לא בתרגילי בית. אם ירצו לפסול אותך תמיד ימצאו על מה, ואת "תאכלי את הלב" על הזמן שאיבדת.
ולהיפך: אם ירצו לקבל אותך, תמיד יקבלו. הכל תלוי בדחיפות.
ב. כנ"ל לגבי גיוסים (אל תקחי אותם לאגו) ופיטורים (גם אותם לא). תמיד מעורב בזה שקר ופוליטיקה, עניינים שהם בסקופ של מצב החברה, ולא בהכרח של מצבך האישי. אל תאמיני לכל מה שאומרים לך במעמד (המחליא) של שימוע!!
ג. מרבית המשרות בהייטק אינן אמיתיות, או שיש הרבה יותר מועמדים מתקנים. אל תקחי ללב כל סירוב.
ד. עדיף לא לעבוד עם חברות השמה. מי שמשלם להן רוצה תמורה ויטרטר אותך סתם.
ה. יש בהייטק חברות מגעילות. הימנעי מאינטראקציה עם כאלה. מותר ורצוי!! שתלמדי לסרב לראיונות [ למדי איזו חברת השמה עובדת עם כאלה, והימנעי מלעבוד איתה! ].
ו. אם כבר חברות השמה, אז מעטות וקטנות. מי שאת סומכת עליו שלא יטרטר אותך סתם. לא ללכת כי "לא נעים לך" מהמגייס!! ללכת ר-ק למי שאת באמת רואה עצמך עובדת אצלו.
ז. נו טוב, פה ושם אפשר ללכת לבזבז את הזמן אם את מרגישה שזה משפר אותך. אבל תהיי מודעת לכך ואל תפתחי ציפיות.
ח. תמיד תבקשי פידבק על טעויות.
ט. תמיד תעני לעצמך מראש, ככל הניתן, על השאלות שישאלו, נסי להיות מדויקת גם במסר לשאלות ה-HR, עשי עבודת הכנה אקטיבית - כתבי לעצמך את התשובות. כתיבה, שם כמו גם כאן, תמיד עושה סדר בראש.
י. תמיד תני עדיפות לתהליכים מתקדמים על פני מתחילים, לחברות רציניות על פני כאלה שאינן רציניות איתך.
יא. עוד לגבי תרגילי בית: תמיד תבקשי תיעדוף. תמיד תישאלי מה חשוב ובמה להשקיע - אי אפשר לכתוב קוד מושלם.
וכלל נוסף, אחרון חביב, להשקעות (אין קשר לנושא הקודם):
יב. השקעה בנדל"ן במדינת ישראל היא תמיד השקעה בטוחה. לפחות כך נראה (אני מקווה שלא אתבדה..). כמו שבנקים בארץ לא מפסידים אף פעם, מחירי הדירות לא ירדו אף פעם. יש יותר מדי אינטרסים בעניין.
זהו. יום טוב לנו.
בכל הבלוגים
שם בלוג/בלוגר
